Esta é uma das conclusões do artigo “On the Cultural Basis of Gender Differences in Negotiation” dos autores S. Andersen, S. Ertac, U. Gneezy, J. A. List e S. Maximiano, recentemente publicado na revista Experimental Economics. Os autores usam dados de uma experiência “lab in the field” e de uma experiência de campo para estudar a cultura de negociação em sociedades matriarcais e patriarcais, bem como para explorar o impacto que a cultura e a estrutura social têm no comportamento de negociação dos dois géneros. Artigo disponível aqui.
