ID 6! ID 25! ID 32! ID 39! ID 1001! ID 1005! ID 1015! ID 1016! ID 1019! Para reclamar o seu prémio, por favor contacte o XLAB (passda.xlab@gmail.com) até dia 20 de Maio. Parabéns!
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Encontro Ciência 2022 – e os vencedores são…
Economia Comportamental na RH Magazine!
Num artigo recente, Joana Pais e Sandra Maximiano analisam os impactos de diversos enviesamentos cognitivos em recursos humanos. Leia aqui algumas contribuições que a Economia Comportamental pode trazer para a vida das organizações.
Estudo experimental sobre libertação de presos em época de Covid publicado na Plos One
No âmbito de um projeto financiado pela FCT (“The role of meritocracy in legal decisions towards low status groups”), Rui Costa Lopes (co-coordenador do XLAB) e a sua equipa desenvolveram um estudo experimental a demonstrar a persistência de desigualdades raciais, desta vez em termos da aceitação pública da libertação preventiva de presos brancos e negros […]
Aceitação do aconselhamento online sobre investimento baseia-se em características da empresa de aconselhamento
Controlando para os efeitos da satisfação com a interação online e das características demográficas, C. Lourenço, B. Dellaert e B. Donkers concluem que as perceções de confiança e especialização que os consumidores detêm relativamente a uma entidade que oferece aconselhamento online sobre investimento de pensões são muito importantes para a sua aceitação. Concluem ainda que estas perceções são claramente influenciadas por duas características-chave da empresa: […]
Women earn more than men in a matrilineal society
Esta é uma das conclusões do artigo “On the Cultural Basis of Gender Differences in Negotiation” dos autores S. Andersen, S. Ertac, U. Gneezy, J. A. List e S. Maximiano, recentemente publicado na revista Experimental Economics. Os autores usam dados de uma experiência “lab in the field” e de uma experiência de campo para estudar […]